我是2015年2月退休的“中人”、今年已是退休十年.按过渡期计算中人？退休应领多少工资.

更新时间：2025-02-13 21:54:32

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您作为2015年退休的“中人”，过渡期养老金已按规定比例发放。

分析说明：根据养老保险制度改革的相关规定，您作为“中人”（即在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员），在过渡期内退休的，其养老金按照新老办法对比，超出部分分年度按一定比例发放。这一比例逐年递增，直至过渡期结束（2024年）达到100%。因此，您在退休时（2015年）的养老金是按照老办法待遇与新办法待遇的差额的一定比例（具体为20%，因为2015年是过渡期的第二年）加上老办法待遇来计算的。

提醒：若您发现养老金发放数额与预期有较大出入，或存在长期未调整的情况，可能表明存在问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2025.02.13 21:51:46

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处理方式分析：

从法律角度看，处理“中人”养老金问题的方式主要有两种：一是通过查询相关政策文件，了解过渡期内养老金的计算方法和发放标准；二是如有争议或疑问，可向当地社保部门咨询或申请复核。

选择建议：首先，建议通过官方渠道查询并了解相关政策，确保自己对养老金的计算和发放有准确的认识。其次，如有任何疑问或不满，应及时向当地社保部门咨询或申请复核，以维护自己的合法权益。

2025.02.13 21:53:29

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具体操作指导：

1. **查询政策**：通过当地社保局官网、政府公告等渠道，查询并了解“中人”过渡期养老金的具体计算方法和发放标准。

2. **核对养老金**：根据自己的缴费年限、缴费工资等个人信息，按照政策规定的计算方法，核对养老金的实际发放数额是否正确。

3. **咨询或申请复核**：如发现养老金发放有误或存在争议，可向当地社保部门咨询具体原因，并申请复核。在申请复核时，应提供必要的个人信息和证明材料，如身份证、退休证、养老金发放记录等。

4. **寻求法律援助**：如经复核后仍未得到满意答复，或认为自己的权益受到侵害，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

2025.02.13 21:54:32

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