07年去的私企,离退休两年,现在公司改制降薪怎么办

更新时间:2025-02-13 11:24:48
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    公司改制降薪可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,公司单方面降薪属未及时支付劳动报酬,劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
    2025.02.13 11:23:08
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    对公司改制降薪,常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商,若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
    2025.02.13 11:23:15
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    公司改制降薪应维权。操作如下:1. 与公司协商,表达不满并寻求解决方案;2. 若协商无果,收集证据,如工资单、合同等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求补偿;4. 必要时,可寻求法律援助或起诉至法院。
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