劳务派遣工相关问题

更新时间：2025-02-13 11:52:57

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劳务派遣工相关问题

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广东天习律师
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你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

2025.02.13 08:28:47

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贺鸿德律师
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你好，是关于哪方面的？现在这不派遣了嘛？

2025.02.13 08:31:09

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管振华律师
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您好，遇到劳动的纠纷可以直接起诉s

2025.02.13 09:08:29

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好，你现在是遇到了什么劳动纠纷

2025.02.13 09:57:04

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轩璟律师
服务地区：广东-广州 170-6359-9990

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您好请问有什么可以帮助到您的

2025.02.13 11:00:54

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桦仁律所律师
服务地区：广东-汕头 138-2906-5805

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你好 b这边转人工为你服务

2025.02.13 11:11:53

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彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

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是拖欠工资还是劳动合同没钱？

2025.02.13 11:52:57

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威法律师
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你好，这边是拖欠工资了吗

2025.02.13 08:55:53

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

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你好，详细情况是怎么样的

2025.02.13 10:15:58

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找法网咨询顾问
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您可能还想了解劳务派遣工的合同期限问题。根据《劳动合同法》的相关规定，特别是第五十九条至第六十五条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。这意味着，劳务派遣工的合同不能是短期的，而是要有一定的稳定性，以保障其劳动权益。同时，用工单位也需遵守相应规定，确保被派遣劳动者享有与本单位同类岗位的劳动者同工同酬的权利。

2025.02.13 07:32:54

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关于劳务派遣工在工作中受伤的处理，需分情况讨论：首先，应立即进行工伤认定，根据《劳动合同法》及工伤保险条例，劳务派遣单位或用工单位有责任协助办理；其次，根据认定结果，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等；最后，若因工伤导致残疾或死亡，还应按照相关规定给予一次性伤残补助金或工亡补助金。

2025.02.13 07:33:56

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从法律角度来看，劳务派遣工有权参加或组织工会。根据《劳动合同法》第六十七条的规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。这意味着，劳务派遣工不论是在派遣单位还是在用工单位，都有权参与工会活动，以保障自己的劳动权益不受侵害。

2025.02.13 07:35:10

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