公司劳动合同到期了，一直没有续签，现在要给我调岗，可以仲裁嘛，到期期间一直给我交社保

更新时间：2025-02-13 20:53:13

问题描述：

你好，公司劳动合同到期了，一直没有续签，现在要给我调岗，我不是很想去新岗位，可以仲裁嘛，到期期间一直给我交社保

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你好，之前的合同什么时间到期，请详细叙述案情和你的诉求。

2025.02.12 21:36:46

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张燕律师
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看看调岗是否具有合理性和必要性等，是否强制调岗呢？

2025.02.12 22:26:08

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张连聪律师
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你好，调岗的理由是什么，正常调岗需要双方协商一致

2025.02.13 20:53:13

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刘朋印律师
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你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求是

2025.02.12 21:34:59

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我的合同在2024年7月到期了，公司没有安排给我续签，公司目前对我的安排就是调岗，我想问咨询一下，我劳动仲裁的话，可以双倍工资吗，这段时间，公司也按时给我缴纳社保

2025.02.12 21:37:39
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可以考虑仲裁。依据《劳动合同法》，合同到期应办理终止手续，未续签却调岗或违法。若不及时处理，可能影响权益保护及后续就业。

2025.02.12 21:24:20

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可仲裁。操作如下：1. 与公司沟通，表达不愿调岗意愿；2. 收集劳动合同等证据材料；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提出申请；4. 等待仲裁结果，决定是否进一步诉讼。

2025.02.12 21:25:26

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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。

2025.02.12 21:26:15

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韩春星律师
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你不同意的话，单位不能擅自给你调岗

2025.02.13 07:53:13

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庄涛律师
服务地区：山东-临沂

你好具体情况具体分析

2025.02.13 14:45:46

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