给装修公司打线槽，过程中触电身亡是劳务关系还是承揽关系

更新时间：2025-02-22 22:26:13

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殷孟园律师
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给装修公司打线槽过程中触电身亡，可能是劳务关系，也可能是承揽关系，以下是两者的判断要点：
劳务关系
从工作性质和目的看：如果打线槽工人主要是按照装修公司的指示和安排，提供单纯的劳动力，以持续的劳务付出为主要目的，比如装修公司安排具体的工作时间、工作进度，工人只是按照要求进行打线槽的操作，不负责整体的成果交付，只是提供劳务，这种情况更倾向于劳务关系。
从工具设备提供看：如果打线槽所需的主要工具和设备是由装修公司提供，工人只提供自身的劳动力，这也是劳务关系的一个特征。比如装修公司提供电钻、线槽切割机等设备，工人只负责操作使用。
从管理与被管理关系看：工人在工作过程中需要接受装修公司的直接管理、指挥和监督，装修公司可以随时干涉工人的工作方式、工作进程等，工人对工作没有自主决定权，双方存在明显的隶属关系，那么可能构成劳务关系。
从报酬支付方式看：如果报酬是按照工作时间或者工作量来计算，定期结算，比如按天、按周或者按月支付工资，而不是以完成一定的工作成果为支付前提，更符合劳务关系的特点。
承揽关系
从工作性质和目的看：如果打线槽的工人是以完成一定的打线槽工作成果为目的，比如双方约定要完成特定房间、特定面积的线槽打设工作，以最终合格的线槽成果交付给装修公司为目标，工人提供劳务只是实现这一目标的手段，那么可能是承揽关系。
从工具设备提供看：工人自带打线槽所需的专业工具和设备，如自己携带专业的电钻、测量工具等，并且利用自己的设备、技术和劳力来完成工作，这是承揽关系的常见表现。
从管理与被管理关系看：工人在工作中具有较高的独立性和自主性，自行安排工作时间、工作进度和工作方式，装修公司只是对最终的工作成果进行验收，而不干涉具体的工作过程，双方不存在隶属关系，这种情况更像是承揽关系。
从报酬支付方式看：报酬是在完成约定的打线槽工作成果后一次性支付，或者根据工作成果的质量和数量进行阶段性结算，而不是按照工作时间来计算，符合承揽关系的报酬支付特点。

2025.02.22 22:26:13

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吴亮律师
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这可能要根据具体情况判断。若工人按装修公司要求工作，受其管理监督，一般是劳务关系。但不论哪种，装修公司都可能需承担一定赔偿责任。具体可收集证据，与装修公司协商，协商不成可诉讼解决。

2025.02.11 21:37:58

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此情况需具体分析，但触电身亡涉及法律责任界定。根据《民法典》等，劳务或承揽关系决定赔偿义务主体。未及时明确关系，可能导致赔偿权益受损，影响家属获得应有赔偿。

2025.02.10 21:27:47

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处理此类问题，需明确法律关系。可通过审查合同、工作方式等判断是劳务还是承揽。建议咨询专业律师，依据具体情况选择最佳处理路径，确保权益最大化。

2025.02.10 21:28:55

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需界定劳务或承揽关系。操作如下：1. 审查双方合同，明确权利义务；2. 分析工作方式，是否自主决定、自带工具等；3. 考虑报酬支付方式，一次性还是按期；4. 综合判断，必要时咨询法律专家。不同情况将影响赔偿主体及金额。

2025.02.10 21:29:52

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