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我公司因我有糖尿病辞退我，但是我没有糖尿病的症状，不影响工作，相公司要什么补偿
更新时间：2025-02-08 09:23:10
问题描述：
我公司因我有糖尿病辞退我，但是我没有糖尿病的症状，不影响工作，相公司要什么补偿
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戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖
181-5533-0088
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特殊工种通常不延迟退休。特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种，其退休年龄一般规定为男年满55周岁、女年满45周岁，且需满足从事特殊工种工作的年限要求。在符合法定退休年龄和条件时，特殊工种职工应办理退休手续，并未设有延迟退休的政策。
2025.02.07 20:00:37
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杜巧红律师
服务地区：河南-郑州
191-3988-0529
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情况的话，可以要求公司进行相应的赔偿的。
2025.02.07 19:47:29
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徐新科律师
服务地区：河南-郑州
185-3998-1687
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您好，经济补偿和经济赔偿
2025.02.08 09:23:10
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公司不得因糖尿病无症状辞退员工。依据《劳动法》，病情不影响工作则不得辞退，否则可申请劳动仲裁或起诉要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
2025.02.07 19:39:32
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公司无故辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如医疗证明、工作表现等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或向法院起诉，要求按工作年限赔偿，无故辞退需双倍赔偿。
2025.02.07 19:40:41
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性，劳动仲裁适用于劳动争议，起诉则适用于法律诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
2025.02.07 19:41:51
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