您好，公司配备的工作手机在工作中不小心屏幕摔碎了有点损坏，维修是不是公司报销。

更新时间：2025-02-08 22:25:32

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吴亮律师
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这通常要看公司具体规定。若公司无明确规定，可与公司协商，一般因工作导致合理维修费用，公司应承担，可保留相关证据以备协商。

2025.02.06 21:08:59

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广东天习律师
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你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

2025.02.07 06:17:42

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鑫超律所律师
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你好自己损坏需要自己承担维修

2025.02.07 10:32:22

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工作手机损坏，若非故意，通常公司应承担维修费用。
依据《劳动合同法》，劳动者非故意损坏，单位不可要求赔偿。若公司拒绝报销，可能影响员工工作积极性及双方关系。

2025.02.06 20:07:46

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处理此问题，可协商或按合同执行。
若双方对责任无争议，可直接协商维修事宜；若有争议，应按劳动合同约定处理，或寻求法律援助。

2025.02.06 20:08:10

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工作手机损坏，处理方式看责任。
1. 若为自然损坏，员工无需赔偿，应与公司协商报销维修费用。
2. 若为员工故意或过失损坏，需与公司协商赔偿方式，如直接赔偿或工资抵扣。
3. 若协商不成，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，明确责任后执行相应赔偿或报销。

2025.02.06 20:09:15

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陈世炫律师
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你好，要看什么原因造成的了

2025.02.08 22:25:32

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