最近有让我签了一份履职情况不满意告知书,而且每年签劳动合同,可2025年的合同不知道为啥一直不给签

更新时间:2025-01-31 17:11:11
问题描述:
在单位上班四年多了,领导换了以后,现在的领导处处找事,最近有让我签了一份履职情况不满意告知书,也不懂啥情况,在三摧的情况下签了,而且每年签劳动合同,可2025年的合同不知道为啥一直不给签,现在万一单位要找茬让我走,我会不会有啥补偿
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    您有权要求补偿。依据《劳动合同法》,若单位原因致离职,应支付经济补偿。不签新合同且逼迫离职,可能构成违法解雇,严重影响您的权益。
    2025.01.31 17:08:39
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    处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商补偿事宜;协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;仍不满,可向法院提起诉讼。
    2025.01.31 17:10:19
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    可要求补偿。操作如下:1. 与单位沟通,了解不签新合同原因,协商补偿;2. 收集证据,如合同、告知书等;3. 若协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据;4. 仲裁不满,可向法院起诉,维护自身权益。
    2025.01.31 17:11:11
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