广州开除员工怎么赔偿标准

更新时间：2025-01-31 06:16:43

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开除员工赔偿标准如下：
1、员工在公司每工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；
2、不满六个月的，支付半月的工资。如果公司违法开除员工的，按上述标准的二倍来赔偿。
如果员工因具有重大的过错被开除的，则没有补偿。
被辞退员工索赔流程是什么
被辞退员工索赔流程如下：
1、首先与用人单位协商，要求对方赔偿相关经济补偿金；
2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。
这又分三种情况，一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行，三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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