请问公司迟到扣勤工奖500，属于什么正常吗

更新时间：2025-01-28 13:58:11

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公司迟到扣勤工奖500，需视具体情况而定。若违反《劳动争议调解仲裁法》，则不正常。扣奖金若无法律依据或程序不当，可能损害员工权益，引发劳动争议。

2025.01.28 13:56:11

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扣奖金需谨慎。处理方式：1. 与雇主沟通，了解扣罚原因，争取合理解决；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，寻求官方介入；3. 也可申请调解或仲裁，通过法律途径维权。每种方式需根据实际情况灵活选择。

2025.01.28 13:57:52

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公司扣奖金的常见处理方式有：与雇主沟通、投诉劳动行政部门、申请调解或仲裁等。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障，优先尝试沟通，无果后再考虑法律途径。

2025.01.28 13:58:11

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