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请问公司迟到扣勤工奖500,属于什么正常吗
更新时间:2025-01-28 13:58:11
问题描述:
请问公司迟到扣勤工奖500,属于什么正常吗
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公司迟到扣勤工奖500,需视具体情况而定。若违反《劳动争议调解仲裁法》,则不正常。扣奖金若无法律依据或程序不当,可能损害员工权益,引发劳动争议。
2025.01.28 13:56:11
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扣奖金需谨慎。处理方式:1. 与雇主沟通,了解扣罚原因,争取合理解决;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,寻求官方介入;3. 也可申请调解或仲裁,通过法律途径维权。每种方式需根据实际情况灵活选择。
2025.01.28 13:57:52
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公司扣奖金的常见处理方式有:与雇主沟通、投诉劳动行政部门、申请调解或仲裁等。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障,优先尝试沟通,无果后再考虑法律途径。
2025.01.28 13:58:11
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