从事财务岗老板说经济效益不好让我兼客服岗还降薪

更新时间：2025-01-19 10:00:03

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不行，这个不合法，禁止调岗需要同意，不同意属于非法调岗。

2025.01.19 10:00:03

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如果你被老板强制接受降薪和岗位变动，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定维权。该法规定，单位不经过劳动者同意随意调换岗位或降低工资待遇，劳动者有权拒绝。若因此发生劳动争议，你可以通过申请劳动仲裁来维权，要求用人单位支付经济补偿金或恢复原有待遇。这体现了法律对劳动者合法权益的保护。

2025.01.19 07:57:55

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在不同情况下，维护权益的具体操作如下：若单位只是口头提出降薪和岗位变动，你可以书面拒绝并要求保持原待遇；若单位已执行降薪和岗位变动，你可以收集证据，如工资单、岗位变动通知等，然后向劳动仲裁部门提交书面仲裁申请，要求恢复待遇或支付经济补偿金。在整个过程中，保持冷静，依法行事。

2025.01.19 07:58:19

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从法律角度，准备劳动仲裁申请材料应包含：书面仲裁申请书，详细阐述争议事实、理由及请求；个人身份证明，如身份证复印件；与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、岗位变动通知、降薪通知等。确保材料真实、完整，以便仲裁庭能全面了解争议情况，作出公正裁决。

2025.01.19 07:59:10

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