因病去鉴定，结果是大部分丧失劳动能力，能办理病退吗？

更新时间：2025-01-13 16:19:50

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广东鹏尚律师
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可以根据实际情况来看，这样我们好根据细节；来判断

2025.01.13 10:07:05

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广东天习律师
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你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

2025.01.13 01:57:45

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潘为律师
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向相关部门投诉，投诉不成提起诉讼

2025.01.13 09:27:16

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大部分丧失劳动能力一般不能办理病退。

分析说明：从法律角度看，根据国家政策，参加养老保险统筹的企业职工，因病完全丧失劳动能力才可以办理退休。大部分丧失劳动能力并不符合病退的条件，病退要求劳动者必须完全丧失劳动能力，并经市级劳动鉴定委员会确认，同时满足年龄和缴费年限的要求。

提醒：若劳动者出现完全丧失劳动能力且满足其他病退条件的现象，应及时向相关部门申请病退，以保障自身权益。

2025.01.12 22:50:54

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处理方式：

从法律角度看，对于丧失劳动能力的劳动者，常见的处理方式有申请病退、申请伤残津贴或经济补偿等。

选择方式：

劳动者应根据自身情况选择合适的处理方式。若完全丧失劳动能力且满足病退条件，应选择申请病退；若因工致残但未达到病退条件，可申请伤残津贴；若因病或非因工致残导致部分丧失劳动能力，可根据劳动合同法规定申请经济补偿。

2025.01.12 22:51:53

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具体操作：

1. 完全丧失劳动能力且满足病退条件：劳动者需向单位提出病退申请，由单位统一申报并提供相关资料，包括职工本人书面申请、病史资料等。通过县级以上医院开具诊断材料，向市劳动鉴定委员会提交申请。经劳动鉴定委员会确认后，办理病退手续，享受养老金待遇。
2. 因工致残但未达到病退条件：劳动者需向工伤保险部门申请伤残鉴定，根据伤残等级享受相应的伤残津贴待遇。
3. 部分丧失劳动能力：劳动者可根据劳动合同法规定，在医疗期内享受病假待遇。若医疗期满仍不能工作，且用人单位无法安排其他工作，可解除劳动合同并支付经济补偿。在此过程中，劳动者应保留好相关医疗证明和劳动合同等证据材料，以便维护自身权益。

以上操作均需在法律框架内进行，确保劳动者的合法权益得到有效保障。

2025.01.12 22:52:30

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广东桦仁律师
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可以办理病退要求赔偿这些的

2025.01.13 16:19:50

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