工伤十级，合同到期后续签劳动合同，还能领取一次性伤残就业补助金吗

更新时间：2025-01-13 11:18:58

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工伤十级，合同到期后续签劳动合同，还能领取一次性伤残就业补助金吗

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根据中国的相关法律规定，当工伤被认定为十级且劳动合同到期时，用人单位不能随意不续签合同。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。这意味着，即便合同到期，用人单位需在支付相应补助金后，才可终止劳动关系。如果单位仅不续签，属于违法终止劳动合同行为，劳动者可依法要求继续履行劳动合同或要求单位支付赔偿金等。

因此，如果您的情况符合上述条件，即您的工伤被认定为十级且合同到期，用人单位应该支付您一次性伤残就业补助金。如果用人单位不支付或拒绝续签劳动合同，您可以依法要求赔偿或继续履行合同。具体金额和标准可能因地区而异，建议咨询当地的劳动法律专家以获取更详细的信息和指导。

2025.01.12 16:14:20

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广东天习律师
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你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

2025.01.12 13:49:03

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何迎红律师
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如果后续解除劳动关系，还可以要求支付

2025.01.12 13:25:41

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威法律师
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你好，这边是在哪里发生的啊

2025.01.12 20:19:54

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广东觉晓律所律师
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您好，可以帮你起诉打官司

2025.01.12 14:35:06

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李卓恒律师
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请问你的联系方式是多少?

2025.01.13 10:49:30

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吴昭燕律师
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你好，详细情况是怎么样的

2025.01.13 11:18:58

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