民办幼儿园停办,让老师去其它幼儿园并签订合同,是否还有补偿

更新时间:2025-01-12 09:19:49
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民办幼儿园停办,让老师去其它幼儿园并签订合同,是否还有补偿
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    您可以说一下您这个问题的具体情况
    2025.01.12 09:17:21
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    你好,建议依法维护自己的合法权益
    2025.01.12 09:19:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助903099 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    民办幼儿园停办让老师转园,原园应支付补偿。

    从法律角度分析,幼儿园倒闭导致与老师的劳动合同终止,老师可以依法获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定,幼儿园应按照每满一年支付一个月工资的标准向老师支付经济补偿。若幼儿园拒绝支付或协商无果,问题便严重了,老师应及时寻求法律途径解决。
    2025.01.12 04:51:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助879004 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对民办幼儿园停办后老师补偿的问题,常见的处理方式有:

    * **与幼儿园协商**:老师可以尝试与幼儿园协商,要求按照《劳动合同法》支付经济补偿。
    * **申请劳动仲裁**:如果协商无果,老师可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决幼儿园支付经济补偿金。

    在选择处理方式时,建议先尝试协商,若协商无果则考虑申请劳动仲裁。
    2025.01.12 04:53:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1250430 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    从法律角度,针对民办幼儿园停办后老师补偿的问题,在不同情况下可采取以下具体操作:

    * **协商阶段**:明确表达自身诉求,即按照《劳动合同法》规定获得经济补偿,同时保留与幼儿园协商的记录。
    * **劳动仲裁阶段**:准备好劳动合同、工资单、幼儿园停办通知等相关证据材料,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中,要积极配合仲裁庭的调查和调解工作。
    * **法律诉讼阶段**:如果劳动仲裁结果仍无法满足自身诉求,可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,要遵守法庭规则,充分陈述事实和理由,并提供相关证据支持自己的主张。

    请注意,在处理过程中要保持冷静和理性,避免采取过激行为影响自身权益的实现。
    2025.01.12 04:53:46
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