社保累计缴纳才满10年，应该是10天年假。那么3月份之后的年假该如何计算

更新时间：2025-01-10 18:04:00

问题描述：

今年3月份，社保累计缴纳才满10年，应该是10天年假。但提前休息了一天，那么3月份之后的年假该如何计算

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根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。因此，社保累计缴纳满10年的职工，在符合其他条件的情况下，应享有10天的年休假。

2025.01.10 11:08:06

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您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

2025.01.10 10:52:21

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岳超律师
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请你具体说明年假天数有变化吗

2025.01.10 18:04:00

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年假计算与社保缴纳时长无关，主要看工作年限。依据《职工带薪年休假条例》，未休满应享年假，提前休息一天则3月后年假减一天。不及时处理可能导致年假计算混乱，影响员工权益。

2025.01.10 09:53:29

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年假按工龄算。操作：1.确认工龄及应享年假天数；2.提前休息一天，则年假余额减一天；3.与HR沟通确认剩余年假，确保无误；4.如有争议，可参考《职工带薪年休假条例》维权。

2025.01.10 09:55:19

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年假计算通常依据工作年限，提前休息可抵扣年假。处理方式有：与HR沟通确认年假余额，或按公司规定提交年假申请。选择时需考虑公司政策和个人需求。

2025.01.10 09:55:53

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