特殊岗位，第三方劳务派遣可以上24小时的吗

更新时间：2025-01-09 13:28:50

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特殊岗位第三方劳务派遣不可上24小时。
《劳动合同法》规定劳务派遣单位应履行用人单位义务，保障劳动者休息权益。长时间工作违反劳动法，可能导致劳动者健康受损，企业面临法律处罚。

2025.01.09 13:26:33

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特殊岗位劳务派遣工作时间需依法安排，常见为8小时制，可加班但需支付加班费。
选择处理方式时，应确保遵守《劳动合同法》，合理安排工作时间，避免违法加班，保障劳动者权益。

2025.01.09 13:27:21

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特殊岗位不能24小时劳务派遣。
具体操作：1. 严格遵守8小时工作制，确保劳动者休息；2. 如需加班，需与劳动者协商，并支付加班费；3. 定期检查工作时间安排，避免违法情况。遵守《劳动合同法》，保障双方权益。

2025.01.09 13:28:50

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