期间没有工资，期间我们没有给客人上菜什么的，老板就说我们年龄太小了，还说岗

更新时间：2025-01-08 20:22:00

问题描述：

去饭店当服务员，要岗前培训3天，期间没有工资，但是呢老板觉得我们年纪小，可是我们已经满18岁，期间我们没有给客人上菜什么的，但是我们付出了精力和时间，老板就说我们年龄太小了，不适合，单方面叫我们明天不用来了，我们沟通但是经理说岗前培训都需要时，而且岗前培训本来是需要收费的，还说岗

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你们已满18岁，属于完全民事行为能力人，有权与用人单位建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但你们已满足法定劳动年龄。老板因年龄问题在岗前培训期间单方面解雇你们，若未提供合法合理的解雇理由，如严重违反规章制度等，则可能构成违法解雇。你们有权要求老板说明解雇原因，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

2025.01.08 20:20:45

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从法律角度，你们应确保自己的合法权益不受侵害，可以：1. 保留与用人单位的沟通记录，包括短信、邮件等，作为维权证据；2. 详细了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务；3. 遇到劳动纠纷时，及时咨询专业律师或向当地劳动保障行政部门求助。

2025.01.08 20:21:25

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若老板坚持认为你们不适合这份工作并拒绝支付岗前培训期间的工资，你们可以采取以下措施：1. 与老板沟通，要求支付应得的工资，指出已付出精力和时间；2. 若沟通无果，可以向当地劳动保障行政部门投诉，要求介入调查；3. 保留相关证据，如岗前培训记录、工资条等，以备后续维权使用。

2025.01.08 20:22:00

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