打两份工的一份交公伤险，另一份有交五险一金，可是交五险一金的被解除劳动合同了，能领取失业金吗

更新时间：2025-01-08 09:31:27

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邱文辉律师
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领取失业金的条件：失业人员已经参加失业保险并且已经缴纳失业保险费满一年、失业的原因并不是本人的原因、失业人员已经进行失业登记并且表达自己有求职的意愿。具体可向当地社保部门咨询

2025.01.08 09:31:27

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能领取失业金，但需满足一定条件。

从法律角度分析，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需满足：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求。您因被解除劳动合同而失业，符合“非因本人意愿中断就业”的条件，但还需确认是否满足其他两项条件。

若长时间未进行失业登记或无法提供足够证明文件，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。

2025.01.07 13:18:15

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从法律角度，针对此类问题的常见处理方式主要有两种：一是咨询当地劳动保障部门，了解详细的领取条件和流程；二是若遇到领取障碍，可考虑通过法律途径维护自身权益。

选择处理方式时，建议先尝试咨询劳动保障部门，这是最直接且通常有效的途径。若咨询无果或遇到不公平待遇，再考虑通过法律手段解决。

2025.01.07 13:18:43

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从法律角度，针对您的情况，在不同情况下的处理方式具体操作如下：

1. 确认资格：首先，确认在被解除劳动合同前，与用人单位是否已共同缴纳失业保险费满一年，并确认失业原因是否属于非个人意愿。同时，准备好个人身份证明、劳动合同、解雇通知书等相关文件。
2. 失业登记：前往当地劳动保障部门进行失业登记，并表达求职意愿。此过程中，可能需提交解雇通知书、身份证明等材料。
3. 申领失业金：按照劳动保障部门的要求，填写申领表格，并提交相关证明材料。等待审核结果，审核通过后，即可按规定领取失业保险金。
4. 法律维权：若遇到领取障碍，如用人单位未按规定缴纳失业保险费或劳动保障部门拒绝发放失业金，可考虑通过法律途径维权，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

在整个过程中，务必保持沟通顺畅，及时了解审核进度和结果，以便采取进一步行动。

2025.01.07 13:19:29

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