公司员工正上夜班突发脑出血晕倒在工作岗位上，公司是否要承担医疗费用及其它责任？

更新时间：2025-01-07 11:13:03

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刘伟利律师
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如果是在单位因为疾病突发疾病如我，48小时抢救无效死亡的，才可以算是工伤。不然的话，只能按非因病非因工负伤处理。

2025.01.07 11:04:41

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李翠英律师
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你好，如果公司已经为其购买医保，不需要承担医疗费。如果没有购买医保，在医保范围内承担医疗费。

2025.01.07 11:13:03

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许发律师
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如果48小时没有去世的，公司不需要承担责任

2025.01.07 10:19:42

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广东天习律师
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你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

2025.01.07 02:21:52

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广东蓝沃律所律师
服务地区：广东-东莞 180-0269-0151

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你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联

2025.01.07 08:37:44

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袁子涵律师
服务地区：广东-东莞 136-5265-9907

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您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？

2025.01.07 09:04:54

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威法律师
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你好，这边是可以索赔的啊

2025.01.07 07:47:25

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，可以申请援助处理

2025.01.07 08:03:13

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郭进律师
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你好，请问是否有购买社保

2025.01.07 09:09:17

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公司需视情况承担医疗费用及其它责任。依据《工伤保险条例》，若脑出血由工作引起，公司应承担相应责任。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。

2025.01.07 01:50:49

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公司需视情况负责。操作如下：1. 立即送医并报案；2. 申请工伤认定，若认定为工伤，公司需承担医疗费等；3. 若非工伤，与公司协商赔偿；4. 协商不成，可提起民事诉讼。

2025.01.07 01:52:28

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找法网咨询顾问
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常见处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先进行工伤认定，如认定成功则按工伤处理；若不成，可考虑与公司协商或提起诉讼。

2025.01.07 01:53:13

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