内蒙古停工留薪期怎么确定呢?是医院医生说了算还是按照停工留薪管理目录算呢?

更新时间:2025-01-05 22:31:37
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内蒙古停工留薪期怎么确定呢?是医院医生说了算还是按照停工留薪管理目录算呢?
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    内蒙古停工留薪期一般依据停工留薪管理目录确定,医院意见可作参考。具体可结合实际伤情判断,如有争议可通过法律途径解决。
    2025.01.05 22:31:37
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  • 找法网咨询顾问
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    停工留薪期依据医疗机构证明确定。依据《工伤保险条例》,停工留薪期由医疗机构证明决定,最长12个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资福利被停发。
    2025.01.05 21:32:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1145474 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    停工留薪期依证明定。操作:1. 劳动者受伤后,立即就医并获取医疗机构出具的停工留薪证明;2. 将证明提交给用人单位,确保工资福利不变;3. 如证明有争议,可申请劳动能力鉴定,依据《工伤保险条例》处理;4. 最长停工留薪期不超过12个月,到期需重新评估。
    2025.01.05 21:33:16
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    停工留薪期处理需依据医疗机构证明或管理目录。应选择医疗机构出具的证明为主,因其具有法律效应且能确保劳动者权益。若证明不明确,可参考管理目录。
    2025.01.05 21:34:45
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我是内蒙古的医生不开建休期我的停工留薪期该怎么确定
停工留薪期通常是根据医疗机构出具的证明进行确定,但是最长期限不得超过12个月。停工留薪期是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资
全部3个答案 >
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