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公司要求12个小时上班，不含吃饭时间
更新时间：2025-01-05 22:11:04
问题描述：
公司要求12个小时上班，不含吃饭时间
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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这可能涉嫌违反劳动法。可先与公司协商，要求合理安排工作时间。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
2025.01.05 22:11:04
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针对您提到的公司要求12个小时上班的情况，虽然经劳动行政部门批准可实行其他工作和休息办法，但即使如此，若实际工作时间超出法定标准，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位需支付加班费。若未支付加班费，则构成违法行为。因此，是否一定有加班费补偿，需看公司是否获得特殊工时审批且是否按法律规定支付了加班费。
2025.01.05 20:45:24
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从法律角度，您可先了解《劳动法》关于工作时间和加班费的规定，与公司沟通无果后，收集加班证据，如考勤记录、工资条等。接着，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2025.01.05 20:46:43
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若您不同意公司要求的12个小时工作时间安排，可采取以下措施：1.与公司协商调整工作时间或寻求其他合理工作安排；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2025.01.05 20:47:42
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