单位每天上班9小时，午休只允许40分钟

更新时间：2025-01-09 18:51:50

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你的单位每天安排9小时工作时间，午休仅40分钟，这违反了《中华人民共和国劳动法》第四章的相关规定。具体来说，该法第三十六条明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时。虽然第三十九条提到特定情况下可以实行其他工作和休息办法，但这需要经过劳动行政部门的批准。若未经批准，你单位的行为即构成违法。

2025.01.04 18:13:48

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若单位不遵守劳动法规定的工作时间，员工可采取以下措施：1.与单位沟通，要求调整工作时间以符合法律规定。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。3.保留加班证据，必要时通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025.01.04 18:14:46

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从法律角度看，员工应了解并熟悉《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定。若权益受损，应首先与单位沟通协商；协商不成时，及时向劳动监察部门投诉，并保留相关证据。同时，可考虑加入工会，借助工会力量维护自身合法权益。

2025.01.04 18:16:24

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赵新城律师
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您好，可以向劳动监察大队投诉。计算20分钟的加班时间。如需帮助可私。

2025.01.04 21:29:10

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王强律师
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不合法，可以向劳动监察部门进行投诉。

2025.01.04 22:36:45

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