公司口头无期限放假可以仲裁么

更新时间：2025-01-04 17:03:21

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公司口头无期限放假，员工可以申请仲裁。依据《劳动合同法》等规定，休息休假是劳动争议之一，可申请仲裁解决。若不及时处理，可能影响员工权益，如工资损失、社保断缴等严重后果。

2025.01.04 17:01:46

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公司口头无期限放假，常见处理方式是申请仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

2025.01.04 17:01:55

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公司口头无期限放假，可仲裁。操作如下：1. 尝试与公司沟通，了解放假原因及期限；2. 若沟通无果，收集证据，如放假通知、工资单等；3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果采取相应措施。

2025.01.04 17:03:21

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