公司前三年社保没给交,现面临辞退怎么办让公司补缴社保

更新时间:2025-01-03 21:17:56
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    公司未交社保可投诉要求补缴。依据《社会保险法》,缴纳社保是用人单位义务,不缴或影响员工权益,如医疗、养老等保障受损,严重时可致员工无法享受社保待遇。
    2025.01.03 21:15:29
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    公司未交社保应维权。操作:1. 收集劳动合同等证据;2. 向社保部门投诉,要求补缴;3. 若投诉无果,申请劳动仲裁,提交证据;4. 等待裁决,必要时可诉讼。
    2025.01.03 21:16:24
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    处理此问题可投诉或仲裁。建议先与公司沟通,无果后向社保部门投诉,要求补缴;若公司拒绝,可申请劳动仲裁,依据法律裁决维护权益。
    2025.01.03 21:17:56
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公司前三年没给交社保后两年交了怎么办
公司未交社保最长一年能申诉。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道,或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由
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公司上班8年社保只交3年,我该如何要求公司补缴社保?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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请问2008在公司上班,公司没有交社保、怎样要求公司补缴社保?
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你好,未缴纳社保违法,辞退可以要求补偿。
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公司第一年没有缴纳社保,如果离职可以要求公司补缴
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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在职期间未交社保有5年,离职后如何让原公司补交社保
您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
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