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奶茶店上班俩月，没有签合同，我不想干了提前五天通知他，要扣我半个月工资
更新时间：2025-01-03 21:14:20
问题描述：
奶茶店上班俩月，没有签合同，我不想干了提前五天通知他，要扣我半个月工资
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针对您想申请劳动仲裁的情况，除了未签劳动合同这一关键事实外，您还需准备充分证据来证明劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，建议您搜集工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、考勤记录、同事证言等，这些都能作为您与该奶茶店存在劳动关系的有效证据。准备好这些材料后，您即可向劳动争议仲裁委员会提出申请，维护自己的合法权益。
2025.01.03 21:12:39
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若奶茶店老板同意补签合同但拒绝支付双倍工资，您可考虑以下方案：首先，坚持要求老板按法律规定支付双倍工资，并可告知其《劳动合同法》第八十二条的规定；其次，若老板仍不配合，您应继续准备证据，如工作记录、同事证言等，以备申请劳动仲裁；最后，若双方协商无果，果断向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
2025.01.03 21:13:18
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从法律角度，确保自身权益不受侵害，您应：1. 保留所有与奶茶店有关的工作证据，如工作记录、交易记录等；2. 学习《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，明确自身权益；3. 若遭遇不公，及时与奶茶店老板沟通，提出合理要求；4. 若沟通无果，及时向当地劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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