没有劳动合同工资发放不规律怎么确定劳动关系

更新时间：2025-01-04 16:03:23

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没有劳动合同工资发放不规律怎么确定劳动关系

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劳动关系的特征是支配与被支配，领导与被领导；生产工具、生产地址等均由企业提供，且应当将劳动者的社保等进行登记并缴纳的一套体系。是有别于雇佣关系、劳务关系的。至于咨询者属于哪种关系，须视具体情况确定。

2025.01.04 16:03:23

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史鹏律师
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你好，你说的情况很复杂，具体需要研究案情。

2025.01.03 18:50:27

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没有劳动合同也能确定劳动关系，需提供事实劳动关系的证明。依据《劳动合同法》等规定，工资支付凭证、工作证等均可作为凭证。不及时处理可能导致权益受损，如无法维权、工资无法追回等。

2025.01.03 16:05:21

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无合同工资不规律，这样处理：
1. 收集证据：如工资支付记录、工作证、招工表等，证明劳动关系。
2. 尝试协商：与用人单位沟通，要求规范工资发放并确认劳动关系。
3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动争议仲裁委提出申请，利用证据维权。

2025.01.03 16:06:17

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处理此类问题，常见方式有申请劳动仲裁、与用人单位协商等。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。

2025.01.03 16:07:48

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