1971.年12月28日女性副高职称，专业技术人员哪一年退休？

更新时间：2025-01-01 20:25:19

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案：1971年12月28日出生的女性副高职称人员可在2026年或之后退休。

分析说明：从法律角度看，女性副高级职称的专业技术人员有两种退休处理方式。一是按时退休，即在年满55周岁时选择退休，该人员可在2026年退休；二是延迟退休，即继续工作至60周岁，若选择继续工作则可在2027年至2031年间退休。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况来决定。

提醒：若该人员在接近退休年龄时，出现工作力不从心、健康状况下滑等现象，可能表明已不适合继续工作，应及时考虑退休并寻求专业人士的进一步建议。

2025.01.01 20:23:09

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具体操作如下：

1. 按时退休：若女性副高级职称人员决定在年满55周岁时退休，即2026年退休，她应在退休前按照单位规定办理相关退休手续，如提交退休申请、办理社保关系转移等。

2. 延迟退休：若女性副高级职称人员决定继续工作至60周岁，她应在年满55周岁时向单位提出延迟退休的申请，并说明延迟退休的理由和期望的退休时间。单位在收到申请后，应综合考虑该人员的实际情况和单位的工作需要，决定是否批准其延迟退休的申请。若批准，该人员可继续工作至60周岁，并在退休前办理相关退休手续。

3. 特殊情况：若女性副高级职称人员在接近退休年龄时，出现工作力不从心、健康状况下滑等现象，她应及时向单位反映情况，并考虑按时退休。若单位认为该人员已不适合继续工作，也可建议其提前退休。在退休前，该人员应与单位协商处理好相关事宜，确保退休手续顺利办理。

2025.01.01 20:24:24

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处理方式：

从法律的角度，女性副高级职称的专业技术人员退休处理方式主要有按时退休和延迟退休两种。按时退休即年满55周岁时退休；延迟退休则是可继续工作至60周岁。

选择方式：

个人应根据自身健康状况、工作能力、家庭需求及职业规划等因素综合考虑。若身体状况良好、工作能力依然较强且家庭支持，可选择延迟退休；反之，则应考虑按时退休。

2025.01.01 20:25:19

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