一小时20元上10个半小时多少

更新时间：2024-12-31 20:18:50

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一小时20元上10个半小时多少

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刘伟利律师
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一个小时20元，上十个半小时，那除非双方都同意你愿意这样上班，这是可以的。

2024.12.31 18:21:42

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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一般以合同约定为准，合同无约定的，十个小时又半个小时的工资为210元。

2024.12.31 18:47:02

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

2024.12.31 18:10:14

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

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你好，工资核算，建议到公司财务部咨询

2024.12.31 18:19:49

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，这种情况自己计算就可以

2024.12.31 20:18:50

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您应得工资为210元。根据劳动法，工资应按实际工作时间计算。
分析：按照您提供的信息，每小时工资为20元，工作时间为10.5小时。根据一般的工资计算方式，总工资等于每小时工资乘以工作时间。因此，您的总工资为20元/小时×10.5小时=210元。
提醒：如果雇主未按时或足额支付工资，可能构成违法行为。此时，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。

2024.12.31 17:17:50

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处理方式：
从法律角度，处理此类工资计算问题的方式主要有两种：一是与雇主协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：
- 若与雇主关系良好，且问题易于解决，可选择协商解决。
- 若协商无果或雇主态度恶劣，建议申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。

2024.12.31 17:19:26

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具体操作：
- 协商处理：与雇主明确工作时间和工资标准，计算应得工资，并达成书面协议。
- 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据（如工作时间记录、工资条等），等待仲裁结果。
- 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求雇主支付工资及可能的赔偿。在诉讼过程中，需准备充分的证据，并遵循法院的审理程序。

请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

2024.12.31 17:20:28

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