但已经找到工作单位，用专科毕业证入职，实习期后就会交五险一金，请问会影响本科毕业应届生身份吗

更新时间：2024-12-30 18:01:50

问题描述：

本人统招专升本，现在本科没有毕业，但已经找到工作单位，用专科毕业证入职，实习期后就会交五险一金，请问会影响本科毕业应届生身份吗

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实习期交五险一金会影响本科毕业应届生身份。

分析：应届生身份通常指毕业年度内未就业的学生。一旦开始缴纳五险一金，即表示已就业，会失去应届生身份。此外，如果专科毕业后已签订劳动合同并缴纳社保，即使后续专升本，也无法恢复应届生身份。

提醒：如果单位要求立即签订劳动合同并缴纳五险一金，这表明可能会影响应届生身份，建议及时咨询专业法律人士。

2024.12.30 17:59:39

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从法律角度讲，处理该问题的常见方式主要有：

1. 咨询专业法律人士，了解具体法律规定和单位政策，以便做出明智决策。
2. 与用人单位沟通，协商是否可以在毕业后正式入职时再缴纳五险一金，以保留应届生身份。

选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、单位要求以及法律规定，选择最适合自己的方式。

2024.12.30 18:01:01

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从法律角度，针对该问题的不同情况，处理方式具体操作如下：

1. **如果希望保留应届生身份**：

* 与用人单位明确沟通，说明自己希望保留应届生身份，协商是否可以延迟签订劳动合同和缴纳五险一金的时间，直至本科毕业。
* 咨询学校就业指导部门或专业法律人士，了解如何更好地保留应届生身份。

2. **如果单位坚持要求立即签订劳动合同并缴纳五险一金**：

* 详细了解单位政策，包括实习期后的转正流程、薪资待遇等，确保自己权益不受损害。
* 咨询专业法律人士，了解在此情况下如何维护自己的应届生身份或寻求其他法律救济途径。

3. **如果已签订劳动合同并缴纳社保**：

* 确认自己是否已失去应届生身份，并了解该身份对自己未来就业和升学的影响。
* 如有必要，与用人单位协商解除劳动合同或社保关系，以恢复应届生身份（但需注意，这可能涉及复杂的法律程序和费用）。

总之，在处理该问题时，应充分了解法律规定和单位政策，并咨询专业法律人士的意见。

2024.12.30 18:01:50

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