我是人力公司的员工，因下班后在宿舍打游戏，被罚单200元，这个合理合法吗？

更新时间：2024-12-30 06:32:30

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下班后宿舍打游戏被罚款不合理，需依公司规章制度及劳动法判断。依据《工资支付暂行规定》，罚款需基于劳动合同且不得超工资20%，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被无故克扣。

2024.12.30 06:30:04

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不合理。操作如下：1. 查看公司规章制度，确认罚款条款是否合法；2. 若不合法，与公司沟通要求撤销罚款；3. 沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 保留证据，必要时提起法律诉讼。

2024.12.30 06:31:55

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处理此问题，可先查公司规章制度是否合法，再与人力部门沟通。若沟通无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及个人诉求。

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