大学军训时，在元旦节不不给放假，依然军训是否违规？

更新时间：2024-12-30 15:23:41

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大学军训时元旦不放假违规。

分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，元旦是全体公民放假的节日之一，即法定节假日。学校作为学生接受教育的机构，其管理行为也应遵循相关法律法规。元旦作为法定节假日，学校应当安排学生休息，而非进行军训等活动。如学校元旦军训不放假，则违反了《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，侵犯了学生的合法权益。

提醒：如果学校不仅元旦不放假，还频繁占用法定节假日进行军训或其他活动，表明问题比较严重了，应及时向教育部门投诉，维护自身合法权益。

2024.12.29 18:25:18

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具体操作：

从法律角度，针对大学军训时元旦不放假的问题，不同情况下的处理方式如下：

1. 若学校仅元旦一天未放假，学生可先与学校教务处或学生事务处沟通，了解不放假的具体原因，并表达希望放假的诉求。同时，可收集相关证据，如军训安排表、课程表等，以备后续投诉或诉讼之需。
2. 若学校不仅元旦未放假，还长期占用法定节假日进行军训或其他活动，学生应向教育部门或当地政府投诉。投诉时，应提供详细证据，说明学校违规情况，并请求教育部门或政府介入调查和处理。
3. 若投诉无果，学生可考虑寻求法律援助或提起民事诉讼。在此过程中，学生应咨询专业律师，了解自身权益和诉讼风险，并根据律师建议准备相关证据和材料。必要时，可向法院提起诉讼，要求学校赔偿因违规军训而造成的损失。

请注意，在处理此类问题时，学生应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免影响问题解决和自身形象。

2024.12.29 18:25:38

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处理方式：

从法律角度来看，面对大学军训时元旦不放假的情况，学生可以采取以下处理方式：

1. 向学校相关部门反映情况，表达合理诉求。
2. 如学校不予理睬或处理不当，可向教育部门或当地政府投诉。
3. 必要时，可寻求法律援助或提起民事诉讼，维护自身合法权益。

选择方式：学生应根据实际情况选择处理方式。如问题较为轻微，可先尝试与学校沟通；若沟通无果，再向教育部门投诉；若问题严重且难以解决，可考虑法律援助或诉讼途径。

2024.12.29 18:26:56

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