工人下班后在家突发脑溢血单位应负什么责任

更新时间：2024-12-30 08:16:34

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你好，这个很难认定工伤的啊

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你好之前有这个病历吗

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工人下班后突发脑溢血，单位责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若下班前已发病则视同工伤，享受保险待遇；若下班后突发，则为意外事故。不及时处理可能导致工人权益受损，如错过工伤认定时效。

2024.12.28 09:27:53

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工人下班后脑溢血，处理分情况。若下班前发病，立即申请工伤认定，享受工伤待遇；若下班后发病，作为意外事故处理，单位可协助就医。具体操作：1. 核实发病时间，收集证据；2. 如是工伤，向人社局申报；3. 如非工伤，单位提供必要帮助。

2024.12.28 09:28:21

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工人下班后突发脑溢血，处理方式有视同工伤处理或按意外事故处理。选择时需根据工人发病时间及情况判断，若下班前已出现症状，则应及时申请工伤认定；若为下班后突发，则按意外事故处理，单位可给予一定的人文关怀。

2024.12.28 09:29:55

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