工作不到一个月且未签劳动合同，被公司辞退如何处理？

更新时间：2024-12-28 17:09:42

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工作不到一个月且未签劳动合同，被公司辞退如何处理？

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辞退的理由是什么呢你的诉求是什么呢

2024.12.28 09:43:32

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你好，详细情况是怎么样的

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你好，可以申请劳动仲裁

2024.12.28 17:09:42

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您有权要求双倍工资差额及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同工作超一月，雇主需支付双倍工资。不及时处理，可能损失应得权益。

2024.12.28 01:22:30

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被辞退可维权。操作：1. 收集工作证据，如考勤、工资条；2. 与雇主协商，要求双倍工资差额及补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。

2024.12.28 01:23:38

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常见处理方式为要求双倍工资及补偿，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，若证据确凿可直接要求，否则建议劳动仲裁以维护权益。

2024.12.28 01:24:23

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