到了法定退休年龄，公司不签劳动合同，签劳务协议，合法吗。劳务协议上班期间，公司未交失业金，合法吗

更新时间：2024-12-29 11:57:54

问题描述：

到了法定退休年龄，社保未缴满15年，在公司继续上班，公司不签劳动合同，签劳务协议，合法吗。劳务协议上班期间，公司未交失业金，合法吗

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按照社会保险法规定，到了法定退休年龄，单位可以不签订劳动合同，单位缴不了社保，包括失业保险金。

2024.12.27 08:38:21

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不合法。公司应与员工签劳动合同，未签且未缴社保违反《劳动合同法》。长期不处理，员工权益将受损，如无法享受社保待遇。

2024.12.27 06:52:37

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不合法。应对方式：1. 与公司协商签劳动合同并补缴社保；2. 收集证据，如工资单、工作记录等；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024.12.27 06:53:03

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常见处理方式为要求签劳动合同并补缴社保，或向劳动局举报。选择时需考虑个人权益保护及证据充分性，确保维权有效。

2024.12.27 06:54:40

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罗建中律师
服务地区：重庆-重庆

到了法定退休年龄，公司可以不签订劳动合同了，也不需要缴五险一金

2024.12.27 10:19:56

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刘桂全律师
服务地区：重庆-重庆

法定年龄到达后签订劳务合同不违反法律规定

2024.12.29 11:57:54

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