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离职之前当月休假不给算工资合法吗
更新时间：2024-12-27 11:35:18
问题描述：
离职之前当月休假不给算工资合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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你好，不合法，克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。
2024.12.27 11:35:18
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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您好我，是不合法的希望帮到您
2024.12.26 20:19:15
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李兴民律师
服务地区：北京-北京
153-2185-1899
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你还可以了解一下你的情况再定
2024.12.27 11:25:33
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离职当月休假不给算工资不合法。依据《劳动法》，法定节假日应正常发工资。若公司违规，员工权益将受损，可能导致经济损失及劳动纠纷。
2024.12.26 19:15:05
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离职前当月休假未算工资，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、调解或请求支付令等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
2024.12.26 19:16:33
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平台特邀律师
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离职休假应算工资。处理方式：1. 保留证据，如工资条、休假记录；2. 先与公司沟通，要求补发工资；3. 沟通无果，向劳动行政部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2024.12.26 19:17:03
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