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工作一年多，主动提离职，未交社保未签劳动合同，可以要到赔偿吗
更新时间：2024-12-27 14:47:26
问题描述：
工作一年多，主动提离职，未交社保未签劳动合同，可以要到赔偿吗
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张补偿金
2024.12.26 16:15:31
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刘朋印律师
服务地区：山东-济南
188-6688-5530
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你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求是
2024.12.26 13:51:08
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牛振平律师
服务地区：山东-青岛
186-6171-7201
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您好，关于您说的案件问题，可以具体说说。
2024.12.27 14:43:24
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高晓梅律师
服务地区：山东-潍坊
137-2198-2691
咨询我
可以主张未签劳动合同的双倍工资
2024.12.27 11:09:02
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杨春恒律师
服务地区：山东-潍坊
182-0647-9999
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可以要赔偿具体看情况能陪多少
2024.12.26 12:52:13
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桦仁律所律师
服务地区：山东-济南
176-0450-1151
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这种的话是可以得到赔偿的。
2024.12.26 14:43:53
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劳动纠纷律师团队
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主动离职且未签劳动合同，通常无法获得赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同并无被动辞职情形，不支持经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追诉。
2024.12.26 10:05:13
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平台法律顾问团队
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不能获赔。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并支付相应补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求确认劳动关系，并要求支付双倍工资及补缴社保；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
2024.12.26 10:06:26
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平台特邀律师
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平均3分钟内
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，可快速解决问题；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
2024.12.26 10:06:56
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胡晓东律师
服务地区：北京-北京
可要求赔偿，要求支付双倍工资，要求补缴社保。
2024.12.26 22:34:59
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臧丽萍律师
服务地区：山东-潍坊
可以主张未签劳动合同双倍工资差额，劳动者在主张双倍工资差额时，需要注意劳动仲裁的时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
2024.12.27 14:47:26
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