本人在环卫站工作8年，因病致残，被环卫站，通知合同到期，不再续签合同，给我发个离职单，让签字离职

更新时间：2024-12-26 09:05:44

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本人在环卫站工作8年，因病致残，被环卫站，通知合同到期，不再续签合同，给我发个离职单，让签字离职

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如果你的病是因工作造成的，那么在工伤认定期间，环卫站一般不能辞退你，这是依据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项的规定。若工伤认定完成且被认定为工伤，你享受相应的工伤待遇，环卫站更不可随意解除合同。因此，如果环卫站在你合同到期时仅因你生病就通知不再续签，这可能涉嫌违法解除劳动合同。

2024.12.25 22:08:44

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如果你的病不是工伤且医疗期未过，环卫站要求你离职是不合法的。解决方案包括：1.你可以拒绝签署离职单，继续履行原合同；2.若环卫站强行辞退你，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得赔偿金。

2024.12.25 22:09:30

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从法律角度看，你可以：1.收集并保留与环卫站的劳动关系证明、医疗证明等；2.若你的病与工作有关，尽快申请工伤认定；3.若环卫站强行要求你离职，拒绝签署离职单，并书面回复环卫站表明你的立场；4.向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024.12.25 22:10:44

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王宁刚律师
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你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

2024.12.26 09:05:44

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