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宁波劳动合同纠纷
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请问没有签劳动合同都可以申请双倍工资吗？
更新时间：2024-12-27 11:21:38
问题描述：
请问没有签劳动合同都可以申请双倍工资吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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没签劳动合同，一般可申请双倍工资。但有时效限制，从入职次月起算一年，要及时主张，可先与单位协商，不行就通过劳动仲裁解决。
2024.12.27 11:21:38
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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
您好，目前还在职的话，可以被迫离职或辞退就可以的
2024.12.25 21:00:13
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浙江丰积信律所律师
服务地区：浙江-宁波
189-6829-7790
咨询我
您好，您再公司干了多久
2024.12.26 10:09:30
点赞
杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
咨询我
您好工资问题可以帮你
2024.12.26 06:55:51
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平台特邀律师
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1233427
人 · 响应时间
平均2分钟内
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未签劳动合同，满足条件时可申请双倍工资。
根据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月可主张双倍工资，但有最高限。不及时处理，可能错失维权机会，影响合法权益。
2024.12.25 19:25:49
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
409505
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
未签劳动合同申请双倍工资，常见方式为劳动仲裁。
选择处理方式时，应先收集事实劳动关系证据，如工资条、社保记录等，然后向劳动仲裁委员会提出申请。
2024.12.25 19:26:52
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1890807
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签合同可申请双倍工资。
具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 确认未签合同超过一个月；3. 向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。注意保留所有相关证据，确保权益得到维护。
2024.12.25 19:28:00
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没签劳动合同，能否索要双倍工资？
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没有签订劳动合同可以申请双倍工资吗
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