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找工人干活出了意外
更新时间：2024-12-24 18:56:52
问题描述：
找工人干活出了意外
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.12.24 15:19:46
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童杰律师
服务地区：安徽-合肥
156-8604-6902
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可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。
2024.12.24 17:00:42
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阮兴军律师
服务地区：安徽-合肥
178-5510-7259
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出了意外赔偿损失，可以把经过讲一下
2024.12.24 18:56:52
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劳动纠纷律师团队
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970004
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针对您提出的工人未签订劳动合同但出现意外的情况，虽然未签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，依然可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，即使未签订劳动合同，只要符合工伤认定的条件，依然可以享受工伤保险待遇。请尽快收集相关证据，如工作记录、工资支付凭证等，以证明事实劳动关系的存在，并及时向人力
资源
和社会保障局申请工伤认定。
2024.12.24 14:22:39
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平台法律顾问团队
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1920689
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如果用人单位拒绝承认工伤，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：首先，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等。其次，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并等待认
定结
果。如果用人单位仍然拒绝承认，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。在仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据证明自己的工伤事实和赔偿请求。如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
2024.12.24 14:23:40
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找法网咨询顾问
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1936147
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平均2分钟内
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对于临时工或兼职工人出现意外的情况，处理流程与正式职工相似。首先，同样需要申请工伤认定，确定是否属于工伤。其次，根据工伤认定的结果，申请劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。最后，根据用人单位是否缴纳工伤保险，向相关部门申领工伤待遇或由用人单位支付赔偿。请注意，临时工或兼职工人的劳动关系认定可能更为复杂，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
2024.12.24 14:24:24
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