农民工没有合同，私人老板拖欠工资，拒绝接电话，找劳动局说上班证据不足

更新时间：2024-12-23 17:07:21

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农民工没有合同且被私人老板拖欠工资，若找劳动局时没有足够证据，可尝试以下做法：
继续搜集证据：工作服、工作证、微信聊天记录、通话录音、同事证言等，都可作为证据。
申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资。
寻求法律援助：对于经济困难的农民工，可向法律援助机构申请法律援助。
总之，要运用法律武器维护自己的合法权益。

2024.12.23 17:07:21

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农民工在遇到劳动局以证据不足为由不受理案件时，可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，采取以下措施：首先，尝试与私人老板再次沟通，明确工资欠款事实，并录音或录像作为证据。其次，若沟通无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，仲裁委员会将对此进行裁决。最后，若仲裁结果仍不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼，确保自身合法权益得到维护。

2024.12.22 17:55:05

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在没有劳动合同的情况下，农民工可以通过以下方式收集上班证据：1. 收集工作期间的考勤记录、工作交接单等文件。2. 保留与私人老板的通话记录、短信或微信聊天记录，证明存在劳动关系及工资欠款事实。3. 邀请同事作为证人，证明在该公司工作及工资未支付的情况。4. 如有可能，拍摄工作现场的照片或视频作为辅助证据。

2024.12.22 17:56:01

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从法律角度，农民工应首先了解《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保自己的劳动权益不受侵害。在遭遇工资拖欠时，应保留所有可能的证据，并及时向劳动行政部门举报、投诉。同时，积极申请调解或仲裁，必要时向法院提起诉讼。此外，农民工还可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

2024.12.22 17:57:43

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