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如果我这个月旷工自离,上个月工资会不会有问题?
更新时间:2025-01-05 22:39:23
问题描述:
如果我这个月旷工自离,上个月工资会不会有问题?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好,我这边是专业律所的,请问有什么法律问题要咨询吗
2024.12.19 11:52:54
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江苏王牌律所律师
服务地区:江苏-苏州
189-1268-1011
咨询我
不会,工资不能少的哈。不能少
2025.01.05 22:39:23
点赞
李迎律师
服务地区:江苏-苏州
133-0613-7525
咨询我
你好,我们可以帮助你 聊聊
2024.12.19 15:20:19
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旷工自离上月工资应无碍,但违约需担责。
依据《劳动法》等规定,单位无权因自动离职扣除工资,拖欠、克扣工资违法。但若自离给单位造成损失,需承担相应责任。不及时处理,可能影响个人信用及未来就业。
2024.12.19 10:53:48
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旷工自离工资无忧,但需处理后续。
操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资发放事宜;2. 若单位拒付,收集证据如工资条、考勤记录等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 如造成单位损失,需协商赔偿事宜,避免法律纠纷。
2024.12.19 10:54:25
点赞
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人 · 响应时间
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旷工自离后工资问题,可协商或申请仲裁解决。
建议先与用人单位沟通协商,若无法达成一致,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
2024.12.19 10:55:21
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