我身体受伤不能胜任现在的工作，准备辞职，能领到失业金吗？

更新时间：2024-12-19 19:44:19

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徐风文律师
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你好，非本人原因解除劳动关系才能领取失业金。

2024.12.19 19:44:19

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黄涛律师
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你好！不能自己申请辞职，那样就没有补偿了

2024.12.15 09:10:05

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因身体受伤不能胜任工作而辞职，不能领取失业金。

分析说明：从法律角度来看，领取失业保险金需要满足一定的条件，其中之一就是非因本人意愿中断就业。而因身体受伤主动辞职，属于个人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件。

现象提醒：若因身体受伤导致失去经济来源，影响基本生活，应及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的救助途径。

2024.12.15 07:59:22

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具体操作：

从法律角度，针对因身体受伤不能胜任工作而辞职的情况，不同处理方式的具体操作如下：

* 若因工作受伤导致不能胜任工作：

1. 尽快进行工伤认定，提交相关医疗证明和工伤事故报告。
2. 根据工伤认定结果，向单位或劳动部门申请工伤医疗待遇、康复费用及伤残补助金等。

* 若因疾病或非工作受伤导致不能胜任工作：

1. 根据单位规章制度，向单位提交医院出具的病假证明，申请病假。
2. 在病假期间，按照劳动合同及当地法律法规享受病假工资或病假福利。

* 若已辞职且认为权益受损：

1. 咨询专业律师或劳动仲裁部门，了解自身权益和可能的仲裁途径。
2. 准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、辞职证明等，以备仲裁或诉讼使用。
3. 如需，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，维护自身合法权益。

2024.12.15 08:00:33

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处理方式：

从法律角度，因身体原因不能胜任工作而准备辞职时，常见的处理方式包括申请工伤赔偿、申请病假福利以及咨询劳动仲裁等。

选择建议：

* 若因工作受伤，应首先进行工伤认定，申请工伤赔偿。
* 若因疾病或非工作原因受伤，可根据单位规章制度申请病假，享受病假福利。
* 若已辞职且认为未获得应有补偿，可咨询劳动仲裁部门，了解是否可通过仲裁途径维护自身权益。

2024.12.15 08:01:34

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