我在另外一个公司签合同交社保了，刚开始两年签了合同，后面都没签合同了，现在老板要辞退我！能赔偿吗？

更新时间：2024-12-21 12:45:20

问题描述：

我是一个残疾人，我在另外一个公司签合同交社保了，人没去上班。而且我又另外找一个工厂上班！厂里只交了工伤保险，干了9年了！刚开始两年签了合同，后面都没签合同了，现在老板要辞退我！能赔偿吗？

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未续签合同可视为无固定期限合同，老板辞退你应给赔偿。你可收集工作相关证据，与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁。

2024.12.21 12:45:20

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余联刚律师
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建议准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

2024.12.15 15:49:47

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您可以要求经济赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，未签订劳动合同或合同到期继续用工不续签合同，雇主应支付经济补偿。您的情况符合此规定，因此有权要求赔偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益。

2024.12.15 07:23:44

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可以要求赔偿。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 与雇主协商，提出合理赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4. 准备仲裁材料，参加仲裁听证；5. 仲裁结果不满，咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼。

2024.12.15 07:24:56

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常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。您应先尝试与雇主协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。

2024.12.15 07:25:52

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