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员工驾车撞人,老板要负全部责任吗
更新时间:2024-12-21 13:24:43
问题描述:
员工驾车撞人,老板要负全部责任吗
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吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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一般老板无需负全部责任。若员工因工作驾车撞人,老板可能要承担相应责任,具体视情况而定。需根据事故具体情形判断双方责任比例。
2024.12.21 13:24:43
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员工开车把人撞了,老板是否有责的根据具体情况分析,如下:
1、依据相关法律的规定,员工上班期间开车撞人的,一般不属于职务行为,公司是不用承担责任的,由保险公司在限额内承担赔偿责任;
2、但员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成别人损害的,由用人单位承担侵权责任,这就是“雇主责任”,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论当事人对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任。
因工作原因受伤害的,可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
:《中华人民
共和
国民法典》第一千一百九十一条
2024.12.15 06:59:27
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员工若在上班期间因工作驾车而撞人被认定为全责的,用人单位同样应当承担赔偿责任。我国《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2024.12.15 06:59:50
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员工车祸身亡公司是否要承担责任,视情况而定:
1、如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任;
2、如果属于工伤,且缴纳了社保的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
3、如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
交通事故主要赔偿项目有哪些
1、医疗费。
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;
2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;
3、护理费。
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;
4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
2024.12.15 07:00:46
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