公司不承认劳动关系怎么办

更新时间：2024-12-17 13:11:15

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公司不承认劳动关系怎么办

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崔斌律师
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如果公司不承认劳动关系，您不要慌张，可以通过以下几种有力的途径来解决：

1. 收集更多证据：比如工作中的录音录像，尤其是与公司负责人谈论工作内容、工作安排、工资待遇等方面的录音；公司内部群的聊天记录，特别是涉及工作任务分配和工作交流的内容；公司为您报销费用的凭证等。

2. 申请劳动仲裁：向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述您的工作情况和能够证明劳动关系的证据。劳动仲裁委员会会依法进行调查和裁决。

3. 寻求劳动监察部门帮助：向劳动监察大队投诉，他们有权对公司的劳动用工情况进行检查和监督，督促公司依法处理劳动关系问题。

4. 法律诉讼：如果劳动仲裁结果不理想，您还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

总之，要坚定信心，用法律武器为自己维权。您之前有尝试过收集相关证据吗？

2024.12.16 15:12:33

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张杰律师
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什么原因你要确认劳动关系000

2024.12.17 13:11:15

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若公司不承认劳动关系，劳动者需举证证明。依据《劳动法》规定，劳动合同是确立劳动关系的重要依据。若缺乏书面合同，可通过工资支付记录、工作证等方式证明。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保、工伤赔偿等。

2024.12.15 06:35:52

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公司不承认劳动关系时，劳动者可：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 寻求法律援助，咨询专业律师；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。

2024.12.15 06:37:09

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对公司不承认劳动关系，常见处理方式包括：1. 提供工资条、工作证等证明材料；2. 寻求同事证言；3. 申请劳动仲裁。选择时应根据具体情况，如证据充分性、争议金额等，综合考量成本和效率。

2024.12.15 06:37:59

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陕西君作律所律师
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您好，根据您描述的情况建议您诉讼处理。

2024.12.16 17:04:31

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