小厂出了工伤应该怎么样解决

更新时间:2024-12-14 13:20:19
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小厂出了工伤应该怎么样解决
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    在厂里出了工伤事故的解决办法,要根据实际的情况分析:
    1、雇员受伤一般是由雇主承担责任的,但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系。因为有相关的法律规定,雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的,双方之间具有支配与服从的关系,雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对其工作进行监督管理,受雇人则需听从雇用人的安排,按其意志提供劳务;
    2、但如果雇员有过错的,要共同承担责任;
    3、如果是由第三人造成的,由第三人承担责任,在雇佣关系中受伤的,一定要划分责任,划分责任后才能进行赔偿。
    :《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
    2024.12.14 13:19:23
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    一、在厂里出了工伤事故如何解决办法
    1、在厂里出了工伤事故的解决办法:
    (1)事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救;
    (2)单位主管需提出报告,详述事故发生经过;
    (3)用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
    2、
    2024.12.14 13:19:47
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    发生工伤可以按一下步骤维护自身权益:
    1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。
    2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定,确定具体伤残级别,才能确定具体的赔偿数额。
    3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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