下班途中导致交通事故,单位认定为工伤,但保险公司以此为由不予赔偿误工费

更新时间:2024-12-13 22:05:51
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你好,下班途中导致交通事故,单位认定为工伤,所以生病期间工资正常发放,但保险公司以此为由不予赔偿误工费
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    您提到保险公司以单位已发放工资为由不予赔偿误工费。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但此规定并不排除工伤保险基金或其他保险赔偿的可能性。若工伤保险已覆盖误工费,保险公司可能无需重复赔偿。然而,若保险条款明确包含误工费赔偿,且不与工伤保险冲突,保险公司拒绝赔偿则可能构成违约。您需仔细查阅保险合同及工伤保险条例,必要时可寻求法律途径维权。
    2024.12.13 22:04:15
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    若保险公司应赔偿误工费,您可采取以下措施:1.查阅保险合同,确认误工费赔偿条款。2.收集工伤认定证明、医疗证明、工资单等证据。3.向保险公司提交索赔申请及证据材料。4.若保险公司拒绝赔偿,可要求其提供书面拒绝理由,并考虑通过法律途径如调解、仲裁或诉讼维权。
    2024.12.13 22:04:51
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    从法律角度,您应先确认保险合同内容,确保误工费赔偿的合法性。若保险公司拒绝赔偿,可要求其提供明确的法律依据或合同条款。若其无法提供合理依据,您可向保险监管部门投诉,或寻求法律援助,通过调解、仲裁、诉讼等方式维护自身权益。同时,保留好所有相关证据,以备不时之需。
    2024.12.13 22:05:51
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你好,我交通事故后未住院,后面治疗也是调休补班冶疗,公司正常发工资,这块有误工费用吗
针对您的咨询,常见的处理方式是与公司协商,看是否能提供误工证明或调整薪资结构以体现误工损失。选择哪种方式需考虑实际情况,如公司政策、劳动合同条款等。建议咨询专业
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你好,我是在编老师,交通事故受伤了,单位没扣工资,可以向保险公司主张赔偿误工费吗?
在编老师交通事故后,若单位工资照发,则不可主张误工费。若单位停薪,需向保险公司提供停薪证明,按照保险条款申请误工费赔偿。具体操作:1. 确认工资是否停发;2.
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上下班途中出了交通事故,对方全责,保险已经赔付了误工费,想问
交通事故中,若受害人被认定为工伤,其误工费赔偿通常可获得双份。具体数额的确定需基于受害人的误工时间和收入状况。误工时间由受害人就诊的医疗机构出具证明来确定。若受
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我妻子是环卫工人,上班期间被车撞成重伤,治疗恢复期间单位一直
发生交通事故的误工费保险赔付。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成的人身损害及财产损失进行相应的赔付,其中的人身损害就包括误工费的赔付。具体来说,当受害人
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上班路上发生车祸双方55责任,公司报工伤后,工伤认定书也确定属于工伤了,但公司不给支付养病期间的工资
停工留薪期工资是需要支付的。而且你这个可以一边走工伤赔付一般走交通事故要求对方车主以及保险公司承担损害赔偿
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