因怀孕被公司提出辞退，

更新时间：2024-12-17 16:42:20

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您好，因怀孕被公司提出辞退，您可以提起劳动仲裁。

2024.12.17 16:42:20

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公司因你怀孕而辞退你，违反了《劳动合同法》中关于不得随意解除与孕期女职工劳动合同的规定。根据该法相关规定，你有权要求公司继续履行合同并支付工资损失，直至合同恢复履行。若你选择不继续履行合同，可以要求公司按每工作一年支付2个月工资的标准支付违法解除的赔偿金。这是法律赋予你的权利，建议通过劳动仲裁或法律途径维权。

2024.12.13 11:39:01

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从法律角度，你应准备以下证据来支持你的诉求：1.劳动合同，证明你与公司存在劳动关系；2.工资单或银行流水，证明你的工资水平；3.公司辞退你的通知书或相关文件，证明公司违法辞退你的事实；4.医疗证明，证明你确实处于孕期。这些证据将有助于你在劳动仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。

2024.12.13 11:39:25

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若公司坚持辞退你，你并不能立即获得赔偿金，需先与公司协商或通过法律途径解决。具体流程包括：1.与公司沟通，要求支付赔偿金；2.若协商无果，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明公司违法辞退你的事实。

2024.12.13 11:40:16

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