首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
海南法律咨询
>
海口法律咨询
>
海口劳动合同纠纷
> 咨询详情
单位开除员工的条件
更新时间：2024-12-13 09:21:06
问题描述：
单位开除员工的条件
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
386122
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析：公司开除员工的条件有：
1、员工在试用期间内不符合录用条件的；
2、员工严重失职，给公司造成重大损害的；
3、员工严重违反公司的规章制度的；
4、员工兼职，严重影响本公司工作任务的完成，屡劝不改的；
5、法律规定的其他条件。
2024.12.13 09:19:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1384630
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位开除员工，员工应当存在下列情形之一：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2024.12.13 09:20:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
522904
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位开除员工是解除劳动合同的行为。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。
2024.12.13 09:21:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位单方面解除劳动合同的条件
用人单位单方解除劳动合同
552
用人单位开除人员的条件有哪些
用人单位开除员工的法律条件包括试用期不符合录用条件、员工严重违反规章制度、严重失职以及营私舞弊等行为。在处理时，必须按照《劳动合同法》的规定进行操作，以确保合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位解除劳动合同的条件规定
解除劳动合同
40763
单位开除员工的条件有哪些
单位开除员工的法律条件包括： 1. 员工试用期不符合要求。 2. 员工严重违反公司制度。 3. 员工在职责范围内存在严重失误。 4. 员工被依法追究刑事责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方解除劳动合同的条件
用人单位
39406
单位开除劳动者的条件有哪些要求
开除劳动者需遵循以下步骤： 1. 确认员工是否在试用期且不符合录用条件； 2. 收集员工严重违反规章制度的证据； 3. 核实员工是否有严重失职或营私舞弊的行为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被开除应满足的条件
解雇裁员知识
29322
公司开除员工条件是什么
关于公司开除员工的法律条件，主要包括以下方面： 1. 员工在试用期不符合公司的录用条件。 2. 员工严重违反公司规章制度。 3. 员工严重失职。 4. 员工被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位开除员工条件是什么样的
关于用人单位开除员工的条件，必须符合法律规定。具体实践中，需要做到以下几点： 1. 确认员工在试用期不符合录用条件； 2. 收集员工严重违反规章制度的证据；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动解除劳动关系需要符合那些条件
劳动关系的解除
4358
用人单位开除员工的条件有哪些规定
用人单位在开除员工时必须谨慎行事。如果员工存在法定可开除的情形且合同仍然有效，可以按照法律程序进行解除。在操作解除过程中，应确保解除通知的合法性，并妥善保留相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同内辞退员工要满足什么条件?
合同期内辞退
3811
单位开除劳动者的条件有哪些规定
单位开除员工的条件及是否需要赔偿需根据具体情况判断。若员工严重违反了公司的规章制度，单位可以依法解除劳动合同并且不需要支付赔偿。然而，如果单位处理不当，可能会构
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同都有哪些条件
解除劳动合同
5770
企业单位开除员工的条件是什么
企业单位在开除员工时必须谨慎处理单方解除合同的情况。在合同存续有效且存在符合法律规定的情形时，企业可以依法解除合同。在操作过程中，企业应确保发出的解除通知合法合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司如何解除劳动合同？
劳动合同知识
16038
用人单位解除劳动关系通知书
劳动关系的解除
3309
用人单位开除的条件是什么
关于用人单位开除员工的条件，重点在于双方协商并达成一致。在合同有效且未履行完毕的情况下，双方都有权提出解除请求。为确保解除行为的合法性，必须在平等、自愿的基础上
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么和公司解除劳动合同
劳动合同纠纷
3023
公司开除员工条件有哪些
公司开除员工的法律条件包括员工在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊以及被依法追究刑事责任等。在处理时，公司需确保相关证据充分，程序合法，以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
海口律师
海口找律师
海口劳动纠纷律师
海口劳动合同纠纷律师
同城律师：
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
专业律师：
海口房产纠纷律师
海口公司法律师
海口合同纠纷律师
海口婚姻家庭律师
海口交通事故律师
海口劳动纠纷律师
海口刑事辩护律师
海口债务债权律师
律师解答动态
刚刚
江苏王牌律所律师
近期帮助 19843 人
申请低保要求
刚刚
郑宗煜律师
近期帮助 637 人
工位调整能定性为被迫离职吗
15秒前
黄龙泉律师
近期帮助 31702 人
我是拼多多商家，有个买家仅退款退了200多我想起诉他可是他地址给的手机号名字都是假的这怎么起诉
6分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 12409 人
你好，我网货逾期，律师事务所要求我办一张电话卡给他们，这正常吗
8分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 7873 人
我向要上海海上律师事务所刘晔律师或上海海上律师事务所的联系方式
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
你好，我要登抖音
13分钟前
青楠律师
近期帮助 11010 人
我做美容项目做了两项，我只做了一项，然后我做的是分期付款。但是分期公司并没有把钱拨到医院里边儿
18分钟前
上海宇岳律师
近期帮助 817 人
我要找个帮我收收款这种人有吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
