劳动局投诉流程详细步骤

更新时间：2024-12-12 16:11:54

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劳动局投诉流程是准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2024.12.12 16:11:18

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劳动局投诉流程：
（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

2024.12.12 16:11:32

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劳动局投诉流程如下：
1、申请人提交投诉登记表和举报人的举报内容，申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、诉求及事实和理由；
2、书写申请书有困难的，可口述，由仲裁委员会记录；
3、材料准备齐全后，仲裁委员会出具回执；
4、材料不规范完全的，由仲裁委员会告知，待申请人按要求补全材料后，仲裁委员会出具收件回执。
劳动局的职责如下：
1、贯彻执行并监督用人单位贯彻执行相关劳动法律法规；
2、依法对本辖区用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改；
3、依法管理经办养老保险、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续；
4、完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。

2024.12.12 16:11:54

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